--奇了怪了，公司疫情期間怎么還能正常發貨？

--這話問的，正常發貨怎么就奇怪啦？

--貨車不是不夠嗎？

--我出錢墊付的。

--倉庫人員也沒多少。

--我開車送人吶。

--可是電都停啦！

--當時協助大家搬宿舍了。

--我記得園區不能正常出入??！

--害，那墻還挺容易翻的。

--……

--怎么昨天對賬對了這么久？不符合你閃電俠的效率呀！

--別提了，賬目差了5分錢，得導出各種數據對比。

--才幾分錢也不多嘛，睜只眼閉只眼算了。

--那可不好，對不上數肯定是流程有疏漏，得找出原因才行。

--行吧，服了你了。

--親愛的，周末我們去看電影吧！

--下次好不好，周末我得去華強北轉轉。

--找你玩總說沒空，說吧，你要去干什么？！

--不是呀，上次談降價的供應商不回復消息還拉黑我，我上門再去加回來，上門一趟比線上聊一天還管用。

--emmm行吧，暫時原諒你，不過你跟我說話就不能加個「親愛的」嘛？

--嗯呢，我得去找找親愛的供應商。

--……

各部門自薦/他薦人物事跡，需自行撰寫價值觀故事；每個部門提交敬業之星候選人數量最多一名。由各部門BP收集并進行初步篩選后，提交至企業文化組處。

由企業文化組，選出6個故事提交至OA處，進行全體員工公開評選，最終評定票數最高的3個敬業之星事跡。投票結果排名前三的候選人，將成為一季度“敬業之星”。

a.個人季度績效考核在B級及以上人員

b.具備核心敬業具體案例的，并在評選中脫穎而出的敬業個人。

被評為季度“敬業之星”的小藍人，將于4月中旬對其進行個人季度表彰，為其頒發榮譽及獎金，并授予“青龍戰士”稱號及電子勛章，作為IMC敬業模范，激勵其他小藍人腳踏實地、精益求精，不斷獲得新突破。

優秀敬業故事收集時間截止至2021年3月19日18:10。